NOUVELLES
Mot de la présidente
Chères et chers collègues, Le 30 octobre dernier, les membres du conseil d'administration ont participé à la demi-journée d'étude annuelle de l'ACPUM, au cours de laquelle toutes et tous [...]
Rencontre annuelle ACPUM-DRH : des échanges constructifs
Le 24 septembre dernier, les membres du comité exécutif de l'ACPUM ont échangé avec les dirigeantes de la Direction des ressources humaines de l'UdeM, dans le cadre de leur [...]
CAPSULES D’INFORMATION
Congés pour aider un proche atteint de maladie ou victime d’un accident
En plus des 10 journées ponctuelles que vous pouvez prendre chaque année pour des raisons familiales ou parentale, vous pouvez prendre un congé sans traitement ou partiel sans traitement [...]
Réduction des heures de travail durant la période estivale
Au cours des périodes d’été déterminées annuellement par l’Université, la durée de la semaine régulière de travail est réduite de trois (3) heures, sans réduction du [...]
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Chères et chers collègues, Le 30 octobre dernier, les membres du conseil d'administration ont participé à la demi-journée d'étude annuelle de l'ACPUM, au cours de laquelle toutes et tous ont contribué à établir les [...]
Rencontre annuelle ACPUM-DRH : des échanges constructifs
Le 24 septembre dernier, les membres du comité exécutif de l'ACPUM ont échangé avec les dirigeantes de la Direction des ressources humaines de l'UdeM, dans le cadre de leur rencontre annuelle. Voici un aperçu [...]
CAPSULES D’INFORMATION
Congés pour aider un proche atteint de maladie ou victime d’un accident
En plus des 10 journées ponctuelles que vous pouvez prendre chaque année pour des raisons familiales ou parentale, vous pouvez prendre un congé sans traitement ou partiel sans traitement pour accompagner un être cher [...]
Réduction des heures de travail durant la période estivale
Au cours des périodes d’été déterminées annuellement par l’Université, la durée de la semaine régulière de travail est réduite de trois (3) heures, sans réduction du salaire régulier pour les employés [...]
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