COMITÉ MIXTE
Avantages sociaux
Mandat
Étudier, discuter, analyser et s’entendre sur toute question relative au financement des régimes d’avantages sociaux, notamment afin de déterminer si le financement des différents régimes d’assurances collectives peut être réaménagé de manière à obtenir une utilisation optimale des sommes payées par les employés et par l’Université.
Article 30.05 du Protocole
Représentant(e)s ACPUM : Emanuelle Blais, administratrice / Félix Hébert, v.-p. affaires internes
Membre du groupe de travail : Nathalie Andrade, trésorière
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale
Représentant UdeM : Guy Bélanger, directeur des services RH
Liens utiles
COMITÉ MIXTE
Dotation
Mandat
Discuter du processus de sélection et de la dotation des postes et identifier des solutions, le cas échéant. Discuter et étudier, avec le concours d’un représentant de la direction de l’unité intéressée, l’opportunité de créer un nouveau poste dont le salaire émarge au budget de fonctionnement et ce, lorsqu’un emploi temporaire, à l’exclusion des remplacements d’employés réguliers, a été requis et maintenu pendant un minimum de trois (3) ans, de manière continue ou successive.
Article 30.07 du Protocole
Représentante ACPUM : Véronique Valade, administratrice
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Eve Pouliot, conseillère en relations de travail / Louise Gagnon, agente d’administration
Représentantes UdeM : Karina Abkari, conseillère acquisition de talent / Mireille Gagné, conseillère acquisition de talent
Liens utiles
COMITÉ MIXTE
Fonds spéciaux
Mandat
Étudier, discuter et analyser la problématique résultant du caractère incertain des employés dont le salaire émarge à des fonds spéciaux pour tenter d’atténuer, le cas échéant, les inconvénients qui résultent de cette situation.
Article 30.06 du Protocole
Représentantes ACPUM : Nathalie Andrade, trésorière / Joanne Vallée, administratrice
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Cathy Gagnon, coordonnatrice
Représentant UdeM : Guy Bélanger, directeur des services RH
COMITÉ MIXTE
Perfectionnement
Mandat
Étudier les demandes de perfectionnement individuelles ou de groupe de même que les projets de perfectionnement; élaborer ou voir à l’élaboration de programmes susceptibles de répondre à des besoins de l’Université et à ceux des cadres et professionnels en matière de perfectionnement; promouvoir l’intégration du perfectionnement à l’intérieur des politiques du personnel et des objectifs de l’Université; recueillir les suggestions et susciter l’expression de besoins concernant les objectifs de perfectionnement et leurs applications; faire des recommandations à l’Université sur l’admissibilité de demandes individuelles ou de groupe, de projet ou sur tout autre sujet relié au perfectionnement.
Article 30.04 du Protocole
Représentant(e)s ACPUM : Aubert Landry, administrateur / Maude Roberge Mailhot, administratrice
Membres du groupe de travail : Dominic Boisvert, membre / Marie-Christine Guillet-Bergevin, membre / Geneviève Létourneau-Guillon, membre / Félix Maréchal, membre / Éric Morel, administrateur / Marie-Christine Roy, membre
Soutien de la permanence : Eve Pouliot, conseillère en relations de travail
Représentants UdeM : Dimitri Girier et Stephen Coronilla
Liens utiles
COMITÉ MIXTE
Relations professionnelles
Mandat
Étudier et discuter de toute question relative aux conditions de travail des employés ou aux relations entre l’Université et les employés.
Article 30.02 du Protocole
Représentant(e)s ACPUM : Catherine Bussières, v.-p. relations professionnelles / Maude Roberge Mailhot, administratrice
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Eve Pouliot, conseillère en relations de travail
Représentant(e)s UdeM : Caroline Desjardins-Saey, directrice des relations de travail / Gilbert Grenier, conseiller principal en relations de travail
COMITÉ MIXTE
Rémunération
Mandat
Étudier et décider toutes les questions demeurées irrésolues ayant trait aux descriptions de fonction assujetties au protocole, à la classification des fonctions, aux changements d’assignation et aux demandes de reclassification formulées par la direction d’une unité.
Article 30.01 du Protocole
Représentants ACPUM : Félix Hébert, v.-p. affaires internes / Éric Morel, administrateur
Membres du groupe de travail : Catherine Bussières, v.-p. relations professionnelles / Maude Roberge Mailhot, administratrice / Martin Trudeau, président
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Eve Pouliot, conseillère en relations de travail / Louise Gagnon, agente d’administration
Représentantes UdeM : Annie Sénécal, dir. attrac. mobi. div. tal / Lynda Lantagne, conseillère en rémunération / Myrianne St-Onge, conseillère en rémunération
Liens utiles
COMITÉ MIXTE
Santé, sécurité et mieux-être
Mandat
Analyser l’environnement de travail des employés (notamment la qualité de l’air, l’ergonomie du poste de travail, l’aménagement et l’éclairage des bureaux) et proposer des solutions en vue d’améliorer la situation et d’en vérifier le suivi.
Article 30.08 du Protocole
Représentantes ACPUM : Julie Couture, secrétaire / Julie Fournier, administratrice
Membres du groupe de travail (Sentinelles SST) : Emanuelle Blais, administratrice / Martine Anctil, membre / Cynthia Hétu, membre / Philippe Lampron, membre / Julie Leblanc, membre/ Chantal Levesque, membre / Mona Martin, membre / Audrey Morin, membre / Christelle Pelbois, membre
Soutien de la permanence : Eve Pouliot, conseillère en relations de travail
Représentant UdeM : Etienne Dubé, chef de section de la direction de la prévention et de la sécurité
Liens utiles
COMITÉ PERMANENT
Affaires internes
Mandat
Voir à l’administration des affaires internes de l’Association.
Responsable : Félix Hébert, v.-p. affaires internes
Membres du groupe de travail : Martin Trudeau, président / Nathalie Andrade, trésorière
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale
COMITÉ PERMANENT
Communication
Mandat
Promouvoir la diffusion de l’information aux membres; produire des communiqués et un bulletin d’information à l’intention des membres; s’assurer de l’efficacité et de la qualité des moyens de communication de l’ACPUM; faire toute recommandation utile au Conseil d’administration.
Responsable : Martin Lasalle, administrateur
Membres du comité : Julie Couture / Martine Huard Guillemette /Aubert Landry / Andrée-Anne Legaré-Pepin / Véronique Valade
Soutien de la permanence : Cathy Gagnon, coordonnatrice / Geneviève Neault, assistante aux communications
COMITÉ PERMANENT
Développement durable
Mandat
Favoriser la réflexion sur les questions et les enjeux liés au développement durable dans le but d’améliorer les pratiques institutionnelles; mener des représentations auprès des instances de l’Université; amener les cadres et professionnels de l’UdeM à opter pour des pratiques socialement responsables et soucieuses de l’environnement dans l’exercice de leurs activités professionnelles en accord avec la politique de développement durable de l’Institution.
Responsable : Simon Parent, administrateur
Membres du comité : Leila Drissi-Kaitouni / Yannick Nantel / Pierre-Luc Tranclé-Armand
Soutien de la permanence : Cathy Gagnon, coordonnatrice
Liens utiles
COMITÉ PERMANENT
Équité, diversité et inclusion (EDI) et Relations avec les Premiers Peuples (RPP)
Mandat
Le mandat du comité Équité, diversité et inclusion (EDI) et Relations avec les Premiers Peuples (RPP) de l’ACPUM vise à soutenir la mise en œuvre des orientations et des actions de l’Université de Montréal pour offrir à tous et toutes un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif, exempt de toute forme de discrimination.
Le rôle du comité est d’offrir des avis et des recommandations à l’UdeM et au conseil d’administration de l’ACPUM concernant ces enjeux, et de participer à la réalisation de la mission de l’Association par la représentation et la défense des intérêts de tous les membres.
Responsable : Aura Navarro, administratrice
Membres du comité : Anaïs Amoros / Frédérique Denault / Chantal Levesque / Mohamed Rezgui
Soutien de la permanence : Eve pouliot, conseillère en relations de travail
Lien utile
COMITÉ PERMANENT
Règlement général
Mandat
S’assurer du respect et de l’application des statuts et règlements de l’Association; étudier et proposer les diverses modifications aux statuts et règlements de l’Association; faire toute proposition utile quant au bon fonctionnement des instances de l’ACPUM; faire toute recommandation utile au Conseil d’administration.
Responsable : Félix Hébert, v.-p. affaires internes
Membres du comité : à venir
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Cathy Gagnon, Coordonnatrice
COMITÉ PERMANENT
Réseautage
Mandat
Voir à l’organisation des rencontres sociales et des activités de rayonnement pour les membres; organiser périodiquement des ateliers d’échanges sur les thèmes d’intérêt pour les membres; organiser des rencontres avec les membres de l’ACPUM; faire toute recommandation utile au Conseil d’administration.
Responsable : Julie Couture, secrétaire
Membres du comité : Martine Anctil / Guilhem Armand / Leila Drissi-Kaitouni / Philippe Ménard / Vincent Martineau / Roxanne Plante / Véronique Stahn
Soutien de la permanence : Cathy Gagnon, coordonnatrice
Comité organisateur du tournoi de golf annuel : Richard Alix / Daniel Boucher / Ariane Faucher-Gagnon / Philippe Ménard / Daniel Saucier
Soutien de la permanence : Cathy Gagnon, coordonnatrice
Lien utile
COMITÉ AD HOC
50e anniversaire
Mandat
Soutien de la permanence : Cathy Gagnon, coordonnatrice
COMITÉ AD HOC
Mobilisation (négociation)
Mandat
Membres du comité : Nathalie Andrade, trésorière / Félix Hébert, v.-p. affaires internes / Éric Morel, administrateur / Aura Navarro, administratrice / Véronique Valade, administratrice
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Cathy Gagnon, coordonnatrice
COMITÉ AD HOC
Négociation
Mandat
Représentant(e)s: Catherine Bussières, v.-p. relations professionnelles / Martin Trudeau, président
Groupe de travail : Véronique Valade, administratrice
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Eve Pouliot, conseillère en relations de travail
COMITÉ AD HOC
Organisation du travail en mode hybride
Au cours de la pandémie, le Conseil d’administration de l’ACPUM créait, le 26 octobre 2020, un comité ad hoc sur le télétravail. Or, avec l’adoption par l’Université de la directive sur l’organisation du travail en mode hybride, en avril 2023, ce comité se nomme désormais le Comité ad hoc sur l’organisation du travail en mode hybride (OTMH).
Mandat
Responsables : Éric Morel, administrateur / Julie Fournier, administratrice
Membres du comité : Guy Gagnon, membre / Aubert Landry, administrateur
Soutien de la permanence : Marie-Claude Levesque, directrice générale / Eve Pouliot, conseillère en relations de travail
COMITÉ UNIVERSITAIRE
Assurances
Représentant(e)s ACPUM : Emanuelle Blais, administratrice / Félix Hébert, administrateur
Lien utile
COMITÉ UNIVERSITAIRE
Prévention du harcèlement
Représentant ACPUM : Martin Trudeau, président
Lien utile
COMITÉ UNIVERSITAIRE
Retraite
Représentant ACPUM : Alain Sauvageau, membre
Lien utile
Comités mixtes
Comités permanents
Comité ad hoc
Comités universitaires