Horaire d’été
La Direction de l’Université favorise la mise en vigueur de l’horaire d’été pour toute la communauté universitaire. La réduction des heures de travail s’applique pour le personnel régulier à temps complet et le personnel temporaire à temps complet. L’employé temporaire doit avoir accumulé 60 jours rémunérés ou 60 jours ouvrables travaillés.
La réduction des heures de travail est généralement effectuée soit :
- en enlevant 35 minutes à la fin de chaque journée régulière de travail;
- en enlevant 3 heures à la fin de la dernière journée régulière de travail de la semaine;
- en enlevant 3 heures au début de la première journée régulière de travail de la semaine, après entente.
- Un horaire de 4 jours peut être implanté tout en assurant, au besoin, une permanence des services.
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Horaire de travail
Horaire d’été
La Direction de l’Université favorise la mise en vigueur de l’horaire d’été pour toute la communauté universitaire. La réduction des heures de travail s’applique pour le personnel régulier à temps complet et le personnel temporaire à temps complet. L’employé temporaire doit avoir accumulé 60 jours rémunérés ou 60 jours ouvrables travaillés.
La réduction des heures de travail est généralement effectuée soit :
- en enlevant 35 minutes à la fin de chaque journée régulière de travail;
- en enlevant 3 heures à la fin de la dernière journée régulière de travail de la semaine;
- en enlevant 3 heures au début de la première journée régulière de travail de la semaine, après entente.
- Un horaire de 4 jours peut être implanté tout en assurant, au besoin, une permanence des services.
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