Vous prévoyez agrandir votre famille ? 

Cet événement heureux peut aussi susciter beaucoup de questionnements liés à la planification de votre vie personnelle et professionnelle. 

Vous devrez notamment déterminer la durée de votre congé – maternité, paternité, ou d’adoption – et opter pour un régime de prestations au Régime québécois d’assurance parentale (ci-après RQAP) ou un autre. Lorsque vous êtes une personne employée  régulière, le Protocole prévoit que l’Université comblera la différence entre le RQAP et 90 % de votre salaire. Pour les employé(e)s temporaires, vous avez accès au RQAP pour l’indemnisation de votre congé.  

Vous aurez sans doute des interrogations sur l’organisation de vos conditions de travail avant et pendant votre congé ou lors de votre retour au travail. Si votre statut est particulier ou en cas d’événement inattendu, il est normal d’avoir des préoccupations. 

Saviez-vous que l’ACPUM peut vous soutenir dans cette démarche importante? En consultant le personnel de la permanence de l’ACPUM, vous obtiendrez un soutien privilégié. Vous pourriez prendre connaissance de certains éléments qui ne figurent pas au protocole ou auxquels vous n’auriez pas songé. 

De nouveaux avantages dans le nouveau protocole 

À cet effet, voici quelques renseignements concernant les changements relatifs au RQAP et du nouveau protocole liant l’ACPUM et l’Université. 

• Depuis le renouvellement du protocole (2024-2027), il est dorénavant possible de scinder en deux le congé de maternité, de paternité ou d’adoption avec le congé parental sans perte de l’indemnisation à 90 % du salaire. Par exemple, un employé pourrait décider de prendre 5 semaines de congé de paternité, reprendre le travail pour un certain temps et repartir quelques semaines plus tard pour poursuivre en congé parental sans perdre l’indemnisation de 90 % de son salaire. 

• La période pour recevoir les prestations du RQAP est rallongée. Elle s’étale dorénavant sur 78 semaines. 

• Toujours dans le régime du RQAP, le nombre de semaines de congé parental (prestations partageables) est bonifié lorsque chacun(e) des conjoint(e)s a pris un minimum de semaines. 

• Dans les cas de naissances ou d’adoption multiples, les semaines de prestations sont aussi augmentées (voir RQAP). 

Vos préoccupations sont les nôtres. Qu’elles vous paraissent mineures ou parfois farfelues, toutes les questions méritent d’être soumises. Vous pouvez communiquer avec nous, car nous sommes là pour vous. 

L’ACPUM

Liens utiles :

• Article 28 du Protocole – Congés parentaux
• Tableau résumant les différentes prestations parentales (RQAP et UdeM) ancienne version, actuellement en révision
• MonUdeM – Congé de maternité, paternité, d’adoption ou parental
• Régime québécois d’assurance parentale
• Pour toutes questions techniques ou administratives : [email protected]