À tous les membres de l’ACPUM,
Dès le début de la crise liée à la pandémie, l’Université s’est engagée à soutenir son personnel et à maintenir la rémunération jusqu’au 1er mai. Cette date étant passée, la Direction des ressources humaines (DRH) a réitéré son souhait de limiter les effets de cette crise sur l’ensemble de ses équipes.
Cependant, la DRH nous a informés que de manière exceptionnelle, certaines mises à pied temporaires seront autorisées, notamment dans les secteurs où le travail à distance n’est pas possible. La cessation temporaire de certaines activités est liée à la COVID-19 et à ses conséquences ou encore à la baisse ou au ralentissement notable d’activités au sein de certaines unités.
Il est important de souligner que ces mises à pied visent exclusivement certaines personnes qui occupent des postes temporaires, et qu’aucun membre occupant un poste régulier ne sera touché par cette mesure.
Le lien d’emploi entre les personnes mises à pied et l’Employeur sera maintenu et le personnel touché sera prioritairement réembauché lors d’un éventuel retour au travail. Entre-temps, ces personnes pourront bénéficier de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) qui pourra s’avérer avantageuse pour les employés touchés qui sont à temps partiel, sur appel ou sans horaire fixe.
Si vous avez des questions ou si faites partie des personnes concernées par cette situation, n’hésitez pas à nous écrire à acpum@umontreal.ca.
L’ACPUM
À tous les membres de l’ACPUM,
Dès le début de la crise liée à la pandémie, l’Université s’est engagée à soutenir son personnel et à maintenir la rémunération jusqu’au 1er mai. Cette date étant passée, la Direction des ressources humaines (DRH) a réitéré son souhait de limiter les effets de cette crise sur l’ensemble de ses équipes.
Cependant, la DRH nous a informés que de manière exceptionnelle, certaines mises à pied temporaires seront autorisées, notamment dans les secteurs où le travail à distance n’est pas possible. La cessation temporaire de certaines activités est liée à la COVID-19 et à ses conséquences ou encore à la baisse ou au ralentissement notable d’activités au sein de certaines unités.
Il est important de souligner que ces mises à pied visent exclusivement certaines personnes qui occupent des postes temporaires, et qu’aucun membre occupant un poste régulier ne sera touché par cette mesure.
Le lien d’emploi entre les personnes mises à pied et l’Employeur sera maintenu et le personnel touché sera prioritairement réembauché lors d’un éventuel retour au travail. Entre-temps, ces personnes pourront bénéficier de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) qui pourra s’avérer avantageuse pour les employés touchés qui sont à temps partiel, sur appel ou sans horaire fixe.
Si vous avez des questions ou si faites partie des personnes concernées par cette situation, n’hésitez pas à nous écrire à acpum@umontreal.ca.
L’ACPUM