Chères et chers membres de l’ACPUM, 

Alors que nous nous apprêtons à tourner la page sur l’année 2025, je tiens à prendre un moment pour réfléchir au chemin parcouru ensemble et pour vous remercier de votre engagement constant envers notre association. 

Cette année a été marquée par un renouveau important au sein de notre conseil d’administration. Lors de notre assemblée générale annuelle du 23 avril, nous avons accueilli quatre nouveaux membres tout en reconduisant l’engagement de quatre administratrices. Ce vent de changement a insufflé de nouvelles perspectives à nos travaux. L’assemblée a également approuvé une légère hausse des cotisations – la première révision depuis 2009 –, assurant ainsi la pérennité de nos services. 

L’année 2025 aura été celle de la mise en œuvre concrète des acquis obtenus lors des négociations de 2024. La hausse salariale de 2,6 % et l’ajout d’une journée de vacances après 10 ans de service sont entrés en vigueur le 1er mai. 

Tout au long de l’année, nous avons maintenu notre vigilance sur plusieurs dossiers prioritaires : le suivi de l’équité salariale, le recours pour la rétroactivité salariale, la santé et sécurité au travail dans le contexte des nombreux chantiers de construction, et le dialogue avec la Direction des ressources humaines sur l’évaluation des fonctions et l’organisation du travail. 

Nous avons également multiplié les occasions de rassemblement et de développement professionnel, du dîner santé et mieux-être de février au midi-conférence sur le développement durable en mars, en passant par notre 25e conférence annuelle de novembre et notre rencontre avec les membres du campus de Saint-Hyacinthe au début de novembre. 

C’est d’ailleurs lors de notre demi-journée d’étude du 30 octobre que nous avons établi les trois grandes priorités qui guideront nos actions pour l’année 2025-2026 : la santé et sécurité au travail, la rémunération et l’équité, ainsi que le perfectionnement professionnel. Ces priorités reflètent notre engagement continu à défendre vos intérêts, à améliorer vos conditions de travail et à soutenir votre développement professionnel. 

Pour l’année à venir, nous poursuivrons nos efforts de représentation auprès de l’Université, notamment concernant le questionnaire d’évaluation des fonctions, pour lequel nous constatons une ouverture de la DRH. Nous continuerons également de suivre de près les dossiers d’équité salariale et de rétroactivité, tout en veillant à ce que les conditions de travail durant les chantiers de construction demeurent acceptables. Enfin, la création du comité conjoint de développement de carrière et de formation constituera une avancée importante pour le perfectionnement de nos membres. 

L’année 2025 témoigne de la force de notre association et de l’importance de votre participation active. Le comité exécutif et le conseil d’administration demeureront à l’écoute de vos préoccupations et poursuivront leur travail pour défendre vos intérêts avec détermination et rigueur. 

Je vous souhaite de joyeuses fêtes et un excellent début d’année 2026! 

Catherine Bussières 
Présidente de l’ACPUM