Chères collègues,
Chers collègues,
Avec l’approche du grand congé de fin d’année vient l’heure de faire le bilan du travail accompli par les 15 membres du Conseil d’administration et les 40 bénévoles qui participent à la vie associative à travers leur implication.
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Parmi les nombreux sujets portés à notre attention, la santé, la sécurité et le mieux-être au travail sont des éléments qui nous préoccupent particulièrement. Nos collègues qui travaillent au pavillon Marie-Victorin vivent des moments difficiles liés aux travaux du Réseau express métropolitain (REM). Nous recevons régulièrement des signalements liés à la réalisation de travaux et à la salubrité de nos milieux de travail. Par ailleurs, tout comme vous, nous suivons de très près la problématique de l’exposition à l’amiante. N’hésitez pas à communiquer avec l’ACPUM lorsque vous avez des questions liées à votre environnement de travail.
Vie universitaire
Au cours des derniers mois, le processus de nomination au rectorat nous a interpellés, car l’ACPUM croit que ce processus se doit d’être plus collégial et plus transparent. Outre les échanges avec les syndicats et autres associations de l’Université, l’ACPUM s’est exprimée auprès du Comité consultatif de nomination. Vous trouverez d’ailleurs sur notre site Web le texte qui a servi de base à notre intervention.
Conditions de travail et rémunération
Cette année, après plusieurs mois de médiation, les responsables du Comité de relations professionnelles de l’ACPUM ont finalement conclu une entente avec leur vis-à-vis de la Direction des ressources humaines (DRH). En conséquence, exceptionnellement, pour l’année 2019-2020, une troisième journée de congé personnel est accordée aux membres de l’ACPUM. Je vous rappelle que depuis la signature du Protocole, chacun et chacune d’entre nous obtient deux jours de congé personnel en plus de sa banque de vacances annuelle.
Le projet de révision de la structure d’emploi et de rémunération, amorcé en 2018 par la DRH à la suite de la signature du Protocole, a également mobilisé l’ACPUM. Rappelons que cette question avait d’ailleurs été soustraite des négociations du dernier Protocole et fait l’objet d’une lettre d’entente. La DRH a rencontré les administrateurs de l’ACPUM à quatre reprises au cours de l’année 2019 et a présenté, le 5 décembre dernier, les résultats du projet. Récemment, le vice-recteur Jean Charest invitait l’ensemble du personnel cadre et professionnel à assister à la présentation des résultats du projet. Ces séances d’informations auront lieu les 10 et 13 janvier 2020. Je serai présente et j’espère que vous y prendrez part en grand nombre pour prendre connaissance des annonces qui seront faites au sujet de votre rémunération.
Vie associative
En novembre dernier, plusieurs membres ont participé au 12e colloque de la Conférence des associations de cadres et de professionnels des universités québécoises (CACPUQ) qui s’est tenu à Québec. Intitulé Milieux de travail universitaires : défis humains, limites et pistes de solutions, ce colloque a été l’occasion de s’informer des pratiques exemplaires tout en proposant des pistes de solutions face aux défis que posent le recrutement, la rétention et la mobilisation du personnel. L’événement s’étant tenu de manière exceptionnelle à l’automne, nous avons estimé qu’il était préférable de reporter la Conférence annuelle de perfectionnement au printemps. C’est donc le 11 mars prochain que M. Pierre Lainey nous entretiendra de la façon de développer notre pouvoir et nos habiletés politiques afin d’accroître l’impact de notre influence. Davantage d’information ainsi que l’invitation officielle vous seront transmises au retour du congé des fêtes.
Enfin, lors de la dernière rencontre du Conseil d’administration, le 16 décembre dernier, nous avons eu le plaisir de nommer Annie Gaudreau, qui travaille au Bureau des communications et des relations publiques, comme nouvelle administratrice de l’ACPUM. Annie reprend le siège laissé vacant à la suite du départ de Guillaume Paré, qui était administrateur à l’Association depuis 2014. Je profite ici de l’occasion pour souhaiter la bienvenue à Annie et pour remercier Guillaume pour sa contribution exceptionnelle à la vie de notre Association.
Il ne me reste plus qu’à vous souhaiter, à tous et à toutes, un excellent congé des fêtes, beaucoup de repos et de moments de joie, et au plaisir de vous revoir en 2020.
Isabelle Daoust
Présidente
ACPUM
Chères collègues,
Chers collègues,
Avec l’approche du grand congé de fin d’année vient l’heure de faire le bilan du travail accompli par les 15 membres du Conseil d’administration et les 40 bénévoles qui participent à la vie associative à travers leur implication.
Santé, sécurité et mieux-être au travail
Parmi les nombreux sujets portés à notre attention, la santé, la sécurité et le mieux-être au travail sont des éléments qui nous préoccupent particulièrement. Nos collègues qui travaillent au pavillon Marie-Victorin vivent des moments difficiles liés aux travaux du Réseau express métropolitain (REM). Nous recevons régulièrement des signalements liés à la réalisation de travaux et à la salubrité de nos milieux de travail. Par ailleurs, tout comme vous, nous suivons de très près la problématique de l’exposition à l’amiante. N’hésitez pas à communiquer avec l’ACPUM lorsque vous avez des questions liées à votre environnement de travail.
Vie universitaire
Au cours des derniers mois, le processus de nomination au rectorat nous a interpellés, car l’ACPUM croit que ce processus se doit d’être plus collégial et plus transparent. Outre les échanges avec les syndicats et autres associations de l’Université, l’ACPUM s’est exprimée auprès du Comité consultatif de nomination. Vous trouverez d’ailleurs sur notre site Web le texte qui a servi de base à notre intervention.
Conditions de travail et rémunération
Cette année, après plusieurs mois de médiation, les responsables du Comité de relations professionnelles de l’ACPUM ont finalement conclu une entente avec leur vis-à-vis de la Direction des ressources humaines (DRH). En conséquence, exceptionnellement, pour l’année 2019-2020, une troisième journée de congé personnel est accordée aux membres de l’ACPUM. Je vous rappelle que depuis la signature du Protocole, chacun et chacune d’entre nous obtient deux jours de congé personnel en plus de sa banque de vacances annuelle.
Le projet de révision de la structure d’emploi et de rémunération, amorcé en 2018 par la DRH à la suite de la signature du Protocole, a également mobilisé l’ACPUM. Rappelons que cette question avait d’ailleurs été soustraite des négociations du dernier Protocole et fait l’objet d’une lettre d’entente. La DRH a rencontré les administrateurs de l’ACPUM à quatre reprises au cours de l’année 2019 et a présenté, le 5 décembre dernier, les résultats du projet. Récemment, le vice-recteur Jean Charest invitait l’ensemble du personnel cadre et professionnel à assister à la présentation des résultats du projet. Ces séances d’informations auront lieu les 10 et 13 janvier 2020. Je serai présente et j’espère que vous y prendrez part en grand nombre pour prendre connaissance des annonces qui seront faites au sujet de votre rémunération.
Vie associative
En novembre dernier, plusieurs membres ont participé au 12e colloque de la Conférence des associations de cadres et de professionnels des universités québécoises (CACPUQ) qui s’est tenu à Québec. Intitulé Milieux de travail universitaires : défis humains, limites et pistes de solutions, ce colloque a été l’occasion de s’informer des pratiques exemplaires tout en proposant des pistes de solutions face aux défis que posent le recrutement, la rétention et la mobilisation du personnel. L’événement s’étant tenu de manière exceptionnelle à l’automne, nous avons estimé qu’il était préférable de reporter la Conférence annuelle de perfectionnement au printemps. C’est donc le 11 mars prochain que M. Pierre Lainey nous entretiendra de la façon de développer notre pouvoir et nos habiletés politiques afin d’accroître l’impact de notre influence. Davantage d’information ainsi que l’invitation officielle vous seront transmises au retour du congé des fêtes.
Enfin, lors de la dernière rencontre du Conseil d’administration, le 16 décembre dernier, nous avons eu le plaisir de nommer Annie Gaudreau, qui travaille au Bureau des communications et des relations publiques, comme nouvelle administratrice de l’ACPUM. Annie reprend le siège laissé vacant à la suite du départ de Guillaume Paré, qui était administrateur à l’Association depuis 2014. Je profite ici de l’occasion pour souhaiter la bienvenue à Annie et pour remercier Guillaume pour sa contribution exceptionnelle à la vie de notre Association.
Il ne me reste plus qu’à vous souhaiter, à tous et à toutes, un excellent congé des fêtes, beaucoup de repos et de moments de joie, et au plaisir de vous revoir en 2020.
Isabelle Daoust
Présidente
ACPUM