Le 21 février, nous recevions du recteur une réponse à notre lettre du 13 février qui demandait des correctifs à la nouvelle structure de rémunération. Sa réponse est sans équivoque : « Aucun changement ne sera apporté au projet de rémunération ». Dans ce contexte, nous devons prendre les moyens nécessaires pour [...]
L’ACPUM attend toujours du recteur une réponse à la lettre que nous lui avons transmise le 13 février. Nous croyons qu’en cette fin de mandat, il est encore temps d’agir dans l’harmonie avant l’arrivée d’une autre équipe à la direction de l’Université. Afin d’exposer cette situation inéquitable au [...]
L’ACPUM a manifesté son désaccord sur les conclusions du projet de révision de la structure de rémunération, dès le 12 décembre dans une lettre adressée à Mme Isabelle Dufour, directrice générale de la Direction des ressources humaines. Vous avez été nombreux à vous déplacer les 24 et 29 [...]
Les responsables du Comité santé, sécurité et mieux-être aimeraient recueillir vos commentaires concernant la sécurité des sorties de secours de l’Université au cours de la saison hivernale. Ceux et celles qui sont en mesure de vérifier l’état de la sortie de secours près de leur bureau sont invités [...]
La présentation PowerPoint de la conférence est maintenant disponible! Téléchargez la présentation en cliquant ici. L’Association tiendra, le 11 mars 2020, sa 21e Conférence annuelle intitulée Que la force soit avec vous : développez votre pouvoir et vos habiletés politiques pour accroître l’impact de votre [...]
À la première rencontre du 24 janvier dernier, nous avons pu partager les points de vue de l’ACPUM et entendre vos commentaires et réflexions au sujet des résultats de la révision de la structure de rémunération récemment dévoilés par l’employeur. Plusieurs membres ont manifesté le désir qu'une mobilisation [...]
À tous les membres de l’ACPUM, Face aux résultats de la révision de la structure de rémunération qui nous ont été dévoilés dans les derniers jours, le temps est venu de vous faire entendre. Pour nous, il est inconcevable que 80 % de nos membres soient maintenus dans [...]
De plus en plus d'investisseurs de partout dans le monde se tournent vers l'investissement durable, une pratique qui vise à prendre en compte les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance - tels que les changements climatiques, le respect des travailleurs ou encore la rémunération des dirigeants - [...]
À tous les membres, Comme plusieurs d’entre vous, nous avons assisté aux rencontres organisées par notre employeur pour présenter les résultats de la révision de la structure de rémunération des cadres et professionnels qui avaient lieu les 10 et 13 janvier derniers. Position de l’ACPUM À la lumière [...]
Le 13 décembre dernier, le vice-recteur aux ressources humaines et à la planification, M. Jean Charest, faisait parvenir à l’ensemble du personnel cadre et professionnel un communiqué nous invitant à assister à la présentation des résultats du projet de révision de la structure d’emploi et de rémunération. Nous [...]
Chères collègues, Chers collègues, Avec l’approche du grand congé de fin d’année vient l’heure de faire le bilan du travail accompli par les 15 membres du Conseil d’administration et les 40 bénévoles qui participent à la vie associative à travers leur implication. Santé, sécurité et mieux-être au travail [...]
En cette fin d’année, l’ACPUM désire vous rappeler que depuis la signature du dernier Protocole en décembre 2017, en tant que membre de l’ACPUM, vous avez droit à deux jours de congé personnel sans perte de votre salaire régulier par année financière (1er mai au 30 avril). [...]
