Congé de maladie
Article 20 : Assurance salaire
[…]
20.02 Le régime d’assurance-salaire comporte les bénéfices suivants:
- L’employé incapable de travailler en raison de maladie ou de blessure reçoit une indemnité égale à son salaire régulier pour une période n’excédant pas les vingt-six (26) premières semaines de son invalidité. Aux fins du calcul de la prestation prévue au présent paragraphe, le salaire régulier est celui en vigueur à la date du paiement de la prestation. Si la date d’augmentation de salaire survient pendant la période des vingt-six (26) premières semaines, l’employé bénéficie de cette augmentation.
- Si après vingt-six (26) semaines, l’employé demeure invalide, il reçoit durant la continuation de son invalidité, sans excéder la date effective de sa retraite ou le dernier jour du mois pendant lequel survient son 65e anniversaire de naissance, selon la première éventualité une rente égale à quatre-vingts pour cent (80 %) de son salaire régulier.
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Communiquez avec la permanence de l’ACPUM pour connaître vos droits et obtenir des conseils à [email protected].
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Congés et absences
Congé de maladie
Article 20 : Assurance salaire
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20.02 Le régime d’assurance-salaire comporte les bénéfices suivants:
- L’employé incapable de travailler en raison de maladie ou de blessure reçoit une indemnité égale à son salaire régulier pour une période n’excédant pas les vingt-six (26) premières semaines de son invalidité. Aux fins du calcul de la prestation prévue au présent paragraphe, le salaire régulier est celui en vigueur à la date du paiement de la prestation. Si la date d’augmentation de salaire survient pendant la période des vingt-six (26) premières semaines, l’employé bénéficie de cette augmentation.
- Si après vingt-six (26) semaines, l’employé demeure invalide, il reçoit durant la continuation de son invalidité, sans excéder la date effective de sa retraite ou le dernier jour du mois pendant lequel survient son 65e anniversaire de naissance, selon la première éventualité une rente égale à quatre-vingts pour cent (80 %) de son salaire régulier.
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