Le protocole d’entente avec l’Université est échu depuis le 31 mai 2022. L’Association ainsi que ces représentantes et représentants ont demandé à l’employeur d’ouvrir le dialogue afin de négocier une nouvelle entente sur les conditions de travail, en vertu de l’article 34.02 du présent protocole.
Il est important de mentionner que d’ici là, les conditions de travail actuelles continuent de s’appliquer.
Messages de l’ACPUM aux membres
Info Nego | Premières rencontres entre le comité de négociation et l’employeur
Tel que l’ACPUM le souhaitait, deux rencontres sont survenues avant les vacances estivales entre votre Association et l’Université. En effet, le 19 juin, les membres de votre comité de négociation déposaient le cahier des demandes des membres de l’ACPUM puis, le vendredi 7 juillet, les représentants et représentantes de l’Université ont fait [...]
L’ACPUM en action, même pendant les vacances!
Chères et chers membres, La période estivale est enfin amorcée et nous souhaitons vivement que vous profiterez pleinement de vos congés et de vos vacances pour vous la couler douce et refaire le plein d’énergie! Du côté de l’ACPUM, sachez que même pendant l’été, il y aura toujours [...]
Mot du président
Chères et chers collègues, Une autre année s’achève pour l’ACPUM, ainsi que pour les membres du conseil d’administration et de l’équipe de la permanence qui ont fait avancer plusieurs dossiers au cours des 12 derniers mois. Vous pourrez constater le travail accompli par votre Association dans le rapport d’activités [...]
Le protocole d’entente avec l’Université est échu depuis le 31 mai 2022. L’Association ainsi que ces représentantes et représentants ont demandé à l’employeur d’ouvrir le dialogue afin de négocier une nouvelle entente sur les conditions de travail, en vertu de l’article 34.02 du présent protocole.
Il est important de mentionner que d’ici là, les conditions de travail actuelles continuent de s’appliquer.
Messages de l’ACPUM aux membres
Info Nego | Premières rencontres entre le comité de négociation et l’employeur
Tel que l’ACPUM le souhaitait, deux rencontres sont survenues avant les vacances estivales entre votre Association et l’Université. En effet, le 19 juin, les membres de votre comité de négociation déposaient le cahier des demandes des membres de l’ACPUM puis, le vendredi 7 juillet, les représentants et représentantes de l’Université ont fait [...]
L’ACPUM en action, même pendant les vacances!
Chères et chers membres, La période estivale est enfin amorcée et nous souhaitons vivement que vous profiterez pleinement de vos congés et de vos vacances pour vous la couler douce et refaire le plein d’énergie! Du côté de l’ACPUM, sachez que même pendant l’été, il y aura toujours [...]
Mot du président
Chères et chers collègues, Une autre année s’achève pour l’ACPUM, ainsi que pour les membres du conseil d’administration et de l’équipe de la permanence qui ont fait avancer plusieurs dossiers au cours des 12 derniers mois. Vous pourrez constater le travail accompli par votre Association dans le rapport d’activités [...]
Mot du président
Chères et chers collègues, L’année 2023 en sera une de grande importance pour notre collectivité, car elle marquera le début des négociations en vue du renouvellement de notre contrat de travail avec l’Université. Pour l’heure, les préparatifs vont bon train : nous achevons la rédaction du cahier de [...]
Le Mot du président
Chères et chers collègues, C’est avec plaisir que je vous présente le premier bulletin spécial portant exclusivement sur les négociations. En effet, notre protocole d’entente avec l’Université venant à échéance le 31 mai prochain, votre Association ainsi que vos représentantes et représentants ont demandé à notre employeur d’ouvrir le [...]
Consultation sur vos conditions de travail
Chères et chers membres de l’ACPUM, Vos conditions de travail vous satisfont-elles? Vous avez des suggestions à proposer pour les améliorer, ou vous souhaitez nous partager certains irritants? Notre protocole de travail actuel arrive à échéance à la fin mai et votre Association vous consultera, à compter [...]