Vous êtes nombreuses et nombreux à travailler durant de longues heures et à vous demander si vous avez le droit de cumuler ces heures en temps supplémentaire.…
Sachez que la Directive institutionnelle sur le temps supplémentaire s’applique tant dans le contexte habituel de travail en présentiel que dans celui en mode hybride ou de télétravail.
Il est toutefois essentiel d’obtenir l’autorisation du gestionnaire au préalable et de noter les heures supplémentaires effectuées.
Bien que les horaires puissent être modulés dans le contexte actuel de télétravail, il n’en demeure pas moins que la semaine régulière de travail est de 35 heures dans la plupart des unités. Toutes les heures effectuées au-delà de ce qui est défini comme la semaine régulière de travail devraient être remise en temps ou en argent selon les modalités prévues à la Directive institutionnelle sur le temps supplémentaire.
Pour en savoir davantage sur le sujet, nous vous invitons à consulter notre capsule relative au temps supplémentaire.
Vous vous questionnez?
Si vous vivez des problématiques à cet égard ou si vous avez des questions, communiquez avec nous à acpum@umontreal.ca.
L’ACPUM