Horaire d’été

Article 5  Durée de travail et temps supplémentaire

5.09 Au cours des périodes d’été déterminées annuellement par l’Université, la durée de la semaine régulière de travail est réduite de trois (3) heures, sans réduction du salaire régulier pour les employés à temps complet.

Les employés doivent convenir de l’horaire de travail réduit et de la remise d’heures avec leur gestionnaire.

[…]

• Consultez l’article 5 complet du Protocole d’entente pour en savoir davantage.

La réduction des heures de travail s’applique pour le personnel régulier à temps complet et le personnel temporaire à temps complet. L’employé temporaire doit avoir accumulé 60 jours rémunérés ou 60 jours ouvrables travaillés.

La réduction des heures de travail est généralement effectuée soit :

• en enlevant 35 minutes à la fin de chaque journée régulière de travail;
• en enlevant 3 heures à la fin de la dernière journée régulière de travail de la semaine;
• en enlevant 3 heures au début de la première journée régulière de travail de la semaine, après entente.
• Un horaire de 4 jours peut être implanté tout en assurant, au besoin, une permanence des services.

[…]

• Consultez l’intégralité de notre capsule d’information sur la réduction des heures de travail durant la période estivale pour en savoir davantage.
• Communiquez avec la permanence de l’ACPUM pour connaître vos droits et obtenir des conseils à acpum@umontreal.ca.

Période d’application de l’horaire d’été

2026 — Du 8 juin au 14 août 2026 inclusivement
2027 — Du 7 juin au 13 août 2027 inclusivement
2028 — Du 5 juin au 11 août 2028 inclusivement
2029 — Du 11 juin au 17 août 2029 inclusivement

Liens utiles

• Protocole d’entente
• Capsule d’information – Réduction des heures de travail durant la période estivale