Congé pour mariage

Article 23  Congés sociaux

Employé(e)s réguliers

23.01 Tout employé ayant complété soixante (60) jours ouvrables travaillés au service de l’Université bénéficie des congés sociaux suivants sans perte de son salaire régulier et en conformité avec les règlements de l’Université. 
[…]

23.03  Dans les cas de mariage,

a) de l’employé, il a droit à cinq (5) jours ouvrables. Il lui est loisible d’ajouter à cette période un congé sans traitement d’une durée n’excédant pas quinze (15) jours ouvrables et/ou des jours de vacances accumulés;

b) du père, de la mère, du fils, de la fille, de la sœur, du frère, il a droit à la journée du mariage.
[…]

• Consultez l’article 23 complet du Protocole d’entente pour en savoir davantage.

Employé(e)s temporaires

Les dispositions de la Loi sur les normes du travail s’appliquent.

• Consultez l’Annexe E du Protocole d’entente pour connaître les dispositions s’appliquant aux employés temporaires.

• Communiquez avec la permanence de l’ACPUM pour connaître vos droits et obtenir des conseils à [email protected].

Liens utiles

• Protocole d’entente – Congés sociaux – Mariage
• Loi sur les normes du travail – Mariage ou union civile
• Capsule d’information – Congés sociaux