En cette fin d’année financière, l’ACPUM désire vous rappeler que depuis la signature du dernier Protocole en décembre 2017, vous avez droit à deux jours de congé personnel sans perte de votre salaire régulier par année financière (1er mai au 30 avril). Malgré le contexte actuel lié à [...]
En raison de la situation exceptionnelle que nous impose la pandémie du coronavirus, le Conseil d’administration de l’ACPUM a résolu à l’unanimité de reporter l’Assemblée générale annuelle qui devait se tenir avant le 30 avril. L’Assemblée sera remise à une date ultérieure qui sera déterminée lorsque les rassemblements et les [...]
L’ACPUM continue ses opérations malgré la situation que nous vivons actuellement. Dans ce contexte, nous pouvons vous accompagner si vous souhaitez éclaircir certains points concernant le télétravail ou toute autre question ayant trait à vos conditions de travail. En fait, l’ACPUM continue d’être là pour faire valoir vos [...]
Le 16 mars dernier, la Direction des ressources humaines (DRH) envoyait un courriel explicatif adressé aux cadres et professionnels concernant la directive du télétravail. À cet égard, sachez que l’ACPUM continue ses opérations malgré la situation et qu’à cet effet, nous pouvons vous accompagner si vous souhaitez éclaircir [...]
Nous vous invitons à rester informé sur les dernières mesures prises par l'Université de Montréal concernant la COVID-19 en consultant régulièrement la page web des mesures d'urgences de la DPS. Pour toute question, n'hésitez pas à communiquer avec vos gestionnaires ou avec l'ACPUM à acpum@umontreal.ca. Retourner [...]
Le 21 février, nous recevions du recteur une réponse à notre lettre du 13 février qui demandait des correctifs à la nouvelle structure de rémunération. Sa réponse est sans équivoque : « Aucun changement ne sera apporté au projet de rémunération ». Dans ce contexte, nous devons prendre les moyens nécessaires pour [...]
L’ACPUM attend toujours du recteur une réponse à la lettre que nous lui avons transmise le 13 février. Nous croyons qu’en cette fin de mandat, il est encore temps d’agir dans l’harmonie avant l’arrivée d’une autre équipe à la direction de l’Université. Afin d’exposer cette situation inéquitable au [...]
L’ACPUM a manifesté son désaccord sur les conclusions du projet de révision de la structure de rémunération, dès le 12 décembre dans une lettre adressée à Mme Isabelle Dufour, directrice générale de la Direction des ressources humaines. Vous avez été nombreux à vous déplacer les 24 et 29 [...]
Les responsables du Comité santé, sécurité et mieux-être aimeraient recueillir vos commentaires concernant la sécurité des sorties de secours de l’Université au cours de la saison hivernale. Ceux et celles qui sont en mesure de vérifier l’état de la sortie de secours près de leur bureau sont invités [...]
La présentation PowerPoint de la conférence est maintenant disponible! Téléchargez la présentation en cliquant ici. L’Association tiendra, le 11 mars 2020, sa 21e Conférence annuelle intitulée Que la force soit avec vous : développez votre pouvoir et vos habiletés politiques pour accroître l’impact de votre [...]
À la première rencontre du 24 janvier dernier, nous avons pu partager les points de vue de l’ACPUM et entendre vos commentaires et réflexions au sujet des résultats de la révision de la structure de rémunération récemment dévoilés par l’employeur. Plusieurs membres ont manifesté le désir qu'une mobilisation [...]
À tous les membres de l’ACPUM, Face aux résultats de la révision de la structure de rémunération qui nous ont été dévoilés dans les derniers jours, le temps est venu de vous faire entendre. Pour nous, il est inconcevable que 80 % de nos membres soient maintenus dans [...]
