Chères et chers membres de l’ACPUM,

Vos conditions de travail vous satisfont-elles? Vous avez des suggestions à proposer pour les améliorer, ou vous souhaitez nous partager certains irritants?

Notre protocole de travail actuel  arrive  à échéance à la fin mai et votre Association vous consultera, à compter du 24 mars, à l’occasion de rencontres virtuelles animées par des membres du conseil d’administration de l’ACPUM. Ces consultations porteront sur quatre grands thèmes (voir ci-contre).

Votre participation à ces rencontres est essentielle: elle nous permettra d’alimenter les pourparlers entre l’ACPUM et la Direction de l’Université lors des négociations du protocole, en vue d’améliorer les conditions de travail actuelles du personnel cadre et professionnel. 

Inscription aux rencontres virtuelles
Pour connaître les dates des rencontres virtuelles et pour vous y inscrire,  veuillez consulter le formulaire d’inscription en cliquant sur le bouton je m’inscris ci-dessous. 

Transmission de vos commentaires ou suggestions par écrit
Si vous n’êtes pas en mesure de participer aux discussions ou si vous manquez de disponibilités, vous pouvez nous faire parvenir vos commentaires en tout temps à nego-acpum@umontreal.ca 

Votre point de vue est important pour nous et, surtout, pour l’ensemble de vos collègues membres de l’ACPUM!  Nous vous assurons que tous vos commentaires demeureront confidentiels.

Nous espérons vous rencontrer bientôt.

Salutations distinguées,
Le conseil d’administration
ACPUM

RENCONTRES VIRTUELLES
de 12 h 30 à 13 h 30

Date : jeudi 24 mars 2022 Complet
Une deuxième rencontre est organisée le 30 mars
Thème : organisation du travail
Télétravail et travail en mode hybride, congés, horaires et durée de la semaine de travail, temps supplémentaire, flexibilité, réduction volontaire de la semaine de travail, conciliation travail-vie personnelle, etc.

Date: mardi 29 mars 2022 Complet
Une deuxième rencontre est organisée le 21 avril
Thème: conditions de travail 
Rémunération, avantages sociaux et programmes (échelles salariales, décloisonnement des échelles, assurances, retraite, etc.), vacances, obtention d’un mécanisme de règlement de différends, etc.
Quelles conditions pour se démarquer comme employés d’un «
employeur de choix »?

Date: mercredi 6 avril 2022
Thème: environnement de travail
Santé, sécurité et mieux-être, dynamiques sociales, climat de travail, harcèlement, justice et équité, ergonomie, outils de travail, technostress, aménagement des espaces. etc. 

Date: mercredi 13 avril 2022 Complet
Thème: développement professionnel
Cheminement de carrière, progression, formation et perfectionnement continu, mentorat, affichage des postes, mobilité, conciliation travail-études, etc.

Chères et chers membres de l’ACPUM,

Vos conditions de travail vous satisfont-elles? Vous avez des suggestions à proposer pour les améliorer, ou vous souhaitez nous partager certains irritants?

Notre protocole de travail actuel  arrive  à échéance à la fin mai et votre Association vous consultera, à compter du 24 mars, à l’occasion de rencontres virtuelles animées par des membres du conseil d’administration de l’ACPUM. Ces consultations porteront sur quatre grands thèmes (voir dessous cette nouvelle).

Votre participation à ces rencontres est essentielle: elle nous permettra d’alimenter les pourparlers entre l’ACPUM et la Direction de l’Université lors des négociations du protocole, en vue d’améliorer les conditions de travail actuelles du personnel cadre et professionnel. 

Inscription aux rencontres virtuelles
Pour connaître les dates des rencontres virtuelles et pour vous y inscrire,  veuillez consulter le formulaire d’inscription en cliquant sur le bouton je m’inscris ci-dessous. 

Transmission de vos commentaires ou suggestions par écrit
Si vous n’êtes pas en mesure de participer aux discussions ou si vous manquez de disponibilités, vous pouvez nous faire parvenir vos commentaires en tout temps à nego-acpum@umontreal.ca 

Votre point de vue est important pour nous et, surtout, pour l’ensemble de vos collègues membres de l’ACPUM!  Nous vous assurons que tous vos commentaires demeureront confidentiels.

Nous espérons vous rencontrer bientôt.

Salutations distinguées,
Le conseil d’administration
ACPUM

RENCONTRES VIRTUELLES

Date: jeudi 24 mars 2022 – Complet
Une deuxième rencontre est organisée le 30 mars
Thème: organisation du travail
Télétravail et travail en mode hybride, congés, horaires et durée de la semaine de travail, temps supplémentaire, flexibilité, réduction volontaire de la semaine de travail, conciliation travail-vie personnelle, etc.

Date: mardi 29 mars 2022 – Complet
Une deuxième rencontre est organisée le 21 avril
Thème: conditions de travail
 
Rémunération, avantages sociaux et programmes (échelles salariales, décloisonnement des échelles,
assurances, retraite, etc.), vacances, obtention d’un mécanisme de règlement de différends, etc.
Quelles conditions pour se démarquer comme employés d’un «
employeur de choix »?

Date: mercredi 6 avril 2022
Thème: environnement de travail
Santé, sécurité et mieux-être, dynamiques sociales, climat de travail, harcèlement, justice et équité, ergonomie, outils de travail, technostress, aménagement des espaces. etc. 

Date: mercredi 13 avril 2022 Complet
Thème: développement professionnel
Cheminement de carrière, progression, formation et perfectionnement continu, mentorat, affichage des postes, mobilité, conciliation travail-études, etc.