NOUVELLES
L’Assemblée générale adopte l’entente de principe intervenue entre l’ACPUM et l’Université de Montréal
Réunis virtuellement le 11 juillet à l’occasion d’une assemblée générale spéciale, près de 800 membres de l’ACPUM ont adopté à 96 % l’entente de principe survenue le 26 [...]
Entente de principe entre l’ACPUM et l’Université de Montréal
Nous avons le plaisir de vous informer qu’après plusieurs mois de discussions, les représentants et représentantes de l’ACPUM ainsi que ceux et celles de l’Université de Montréal ont [...]
CAPSULES D’INFORMATION
Congés de maladie et familiaux : à quoi ai-je droit?
Vous êtes nombreuses et nombreux à nous contacter afin de connaître vos droits relatifs aux congés médicaux et familiaux. Voici les références et les explications incluses au protocole d’entente. [...]
Question fréquemment posée – Pourquoi mon salaire horaire est-il moins élevé depuis la paie du 4 mai 2023?
Cette situation découle du fait que l’année financière 2023-2024 compte deux journées ouvrables de plus que la précédente (262 jours plutôt que 260), entre autres puisque 2024 est [...]
ACTIVITÉS
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Réunis virtuellement le 11 juillet à l’occasion d’une assemblée générale spéciale, près de 800 membres de l’ACPUM ont adopté à 96 % l’entente de principe survenue le 26 juin entre les négociatrices et [...]
Entente de principe entre l’ACPUM et l’Université de Montréal
Nous avons le plaisir de vous informer qu’après plusieurs mois de discussions, les représentants et représentantes de l’ACPUM ainsi que ceux et celles de l’Université de Montréal ont convenu, la semaine dernière, d’une [...]
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Congés de maladie et familiaux : à quoi ai-je droit?
Vous êtes nombreuses et nombreux à nous contacter afin de connaître vos droits relatifs aux congés médicaux et familiaux. Voici les références et les explications incluses au protocole d’entente. Personnel régulier Les renseignements relatifs [...]
Question fréquemment posée – Pourquoi mon salaire horaire est-il moins élevé depuis la paie du 4 mai 2023?
Cette situation découle du fait que l’année financière 2023-2024 compte deux journées ouvrables de plus que la précédente (262 jours plutôt que 260), entre autres puisque 2024 est une année bissextile. Cela explique [...]
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