Vous avez reçu une lettre qui vous annonce une mesure disciplinaire ou une mesure administrative et vous désirez en connaître les effets? Saviez-vous qu'en vertu du protocole vous avez des recours? Connaissez-vous les délais de contestation? En premier lieu, il faut être prudent lorsque l’on reçoit un tel avertissement. [...]
La présente capsule vise à vous renseigner sur l’obligation de loyauté, l’exclusivité de service et les conflits d’intérêts pour les membres de l’ACPUM. La violation de ces obligations est sévèrement punie et peut mener au congédiement de l’employé. Bien sûr, toutes les situations sont analysées au cas par cas, [...]
La législation en matière de harcèlement psychologique définie par la Loi sur les normes du travail oblige les employeurs à fournir un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Cette obligation est essentiellement une obligation de moyen et non de résultats. À l'Université de Montréal, une politique institutionnelle contre le harcèlement est [...]
