Saviez-vous que lorsque vous effectuez une demande d’accompagnement ou d’information à l’ACPUM, votre requête demeure strictement confidentielle? En effet, plusieurs dispositions ont été mises en place afin d’assurer la confidentialité de vos demandes ou prises de contact auprès de votre Association. D’ailleurs, vos appels et vos demandes par courriel [...]
L’épuisement professionnel est l’une des raisons les plus fréquentes pour lesquelles les membres contactent l’ACPUM. Tant les cadres que le personnel professionnel ignorent souvent les premiers signes de l’épuisement : fatigue, perte de motivation, angoisse, sentiment d’impuissance, troubles du sommeil... Et plus une personne combat ces signes, plus l’arrêt [...]
Votre comité santé, sécurité et mieux-être tient à vous rappeler que dans l’actuel contexte de télétravail, les droits et les obligations en matière de santé et sécurité au travail qui incombent aux employeurs et aux membres du personnel continuent de s’appliquer. Indemnisation pour un accident de travail à [...]
Votre comité santé, sécurité et mieux-être tient à vous rappeler que dans un contexte de télétravail qui perdure, les droits et les obligations en matière de santé et sécurité au travail qui incombent aux employeurs et aux membres du personnel continuent de s’appliquer. Obligations de l’employeur et du [...]
Toutes sortes de situations peuvent se présenter au cours de notre vie personnelle et professionnelle. Certains moments plus difficiles peuvent nécessiter des conseils et un soutien professionnel, qu'ils soient d’ordre psychologique, financier, juridique ou encore au sujet de questions relatives à l'orientation professionnelle. C’est ce que vous propose [...]
De façon générale, l’horaire des cadres et professionnels ne se restreint pas à des heures fixes. De par la nature de leur travail et à travers leurs fonctions, les cadres et professionnels peuvent, en effet, être amenés à assister à des événements le soir, la fin de semaine [...]
Saviez-vous qu’en cas d’accident ou d’incident survenant sur les lieux de travail vous devez remplir le formulaire SASF-071 et l’envoyer à la Direction des ressources humaines? Exemples d’événements à déclarer : Faire une chute dans un escalier situé sur le campus; Glisser sur un plancher mouillé, sur la glace, etc.; Douleurs [...]
Au moment d’entreprendre cette démarche importante, il est recommandé de communiquer avec l'ACPUM qui saura vous conseiller et vous accompagner au cours de votre démarche. L'Association pourra également vous proposer un modèle de lettre adapté à votre situation, à utiliser lors de l’envoi de votre préavis à votre supérieur. Ai-je le [...]
Certains membres communiquent parfois avec l’ACPUM pour s’enquérir de leurs droits et obligations quant à la divulgation d’information aux personnes-ressources en gestion de l’invalidité. Par exemple, des membres nous ont rapporté leur malaise face à certaines questions de nature personnelle qui leur avaient été posées lors de leur absence [...]
Vous avez droit à un environnement de travail adapté et sécuritaire. Alors, n'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questionnements concernant votre environnement de travail, notamment sur : la qualité de l’air; le bruit environnant; l'ergonomie de votre poste de travail; l’aménagement et l’éclairage de votre bureau; [...]
Votre Comité santé, sécurité et mieux-être vous rappelle l’importance de prendre action lorsque vous remarquez une situation qui concerne la santé et la sécurité sur le campus. En effet, votre action est primordiale car elle permet à la fois de comptabiliser le nombre de signalements, d’apporter les correctifs nécessaires et de [...]
